Od januára budúceho roka sa zmení viac než len číslo v kalendári. Rok 2026 prinesie zásah do peňaženiek seniorov, pracujúcich aj podnikateľov, a to spôsobom, ktorý pocíti veľká časť spoločnosti. Úpravy v sociálnom poistení majú pomôcť verejným financiám, no zároveň menia pravidlá, na ktoré boli ľudia roky zvyknutí. Niektoré prinesú mierne zlepšenie, iné sprísnenie. A pri viacerých sa oplatí vedieť detaily vopred.
Dôchodky porastú, trinásty zostane stáť
Prvá zmena sa dotkne dôchodcov. Všetky vyplácané dôchodky sa od 1. januára 2026 automaticky zvýšia o 3,7 percenta, teda o mieru inflácie, ktorú sledujú domácnosti seniorov. Netreba o nič žiadať – Sociálna poisťovňa pošle rozhodnutie sama a vyššia suma príde už v januári, spolu s doplatkom.
Iný obraz však ponúka trinásty dôchodok. Ten sa v rámci konsolidácie na tri roky zmrazí. V rokoch 2026 až 2028 sa jeho výška nezmení a zostane na úrovni roka 2025.
Mení sa aj pohľad na samotný odchod do penzie. Pri ročníkoch narodených po roku 1966 sa opäť uplatní mechanizmus naviazaný na strednú dĺžku dožitia. Pre ľudí narodených v roku 1967 to znamená dôchodkový vek 64 rokov a jeden mesiac.
Novinkou, ktorá má priniesť viac istoty, je povinnosť štátu informovať ľudí o ich budúcnosti. Sociálna poisťovňa začne posielať dôchodkové prognózy, teda prehľad o predpokladanej výške penzie a splnení podmienok. Prvé domácnosti ich majú dostať do 31. mája 2026.
PN po novom: viac dní na pleciach zamestnávateľa
Zásah čaká aj systém práceneschopnosti. Zamestnávatelia budú od roku 2026 vyplácať náhradu príjmu počas PN až 14 dní, nie desať ako doteraz. Až od pätnásteho dňa preberá výplatu nemocenského Sociálna poisťovňa.
Vyšší všeobecný vymeriavací základ zároveň posúva nahor stropy dávok. Maximálne nemocenské dosiahne 55,11 eura denne, materské 75,16 eura, tehotenské 15,03 eura a ošetrovné sa môže vyšplhať na rovnakú dennú sumu ako nemocenské.
V prepočte na mesiac to znamená najviac 1 708,60 eura pri PN, 2 329,90 eura pri materskom, 466 eur pri tehotenskom a 771,70 eura pri ošetrovnom.
Štát pritvrdí aj v kontrole. Ak lekár vystaví novú PN do siedmich pracovných dní po ukončení predchádzajúcej, bude potrebný súhlas posudkového lekára Sociálnej poisťovne. Cieľom je obmedziť opakované a formálne práceneschopnosti.
Ďalšie články
Podnikatelia prídu o „odvodové ticho“
Najvýraznejšie zmeny sa týkajú SZČO. Ich postavenie už nebude závisieť od výšky príjmov, ale od samotného oprávnenia podnikať alebo čestného vyhlásenia o výkone činnosti. Dotkne sa to aj niektorých umelcov a slobodných povolaní.
Kľúčová zmena: končia odvodové prázdniny. Povinné sociálne poistenie vznikne začínajúcim podnikateľom od prvého dňa šiesteho mesiaca podnikania, bez ohľadu na to, koľko zarobia.
Zvyšuje sa aj základ, z ktorého sa odvody počítajú. Minimálny vymeriavací základ stúpne zo 50 na 60 percent priemernej mzdy spred dvoch rokov. Výsledok je citeľný: minimálne mesačné poistné pre SZČO vzrastie na 303,11 eura.
Menej výnimiek, nižšia podpora v nezamestnanosti
Zmeny sa dotknú aj ľudí v citlivých životných situáciách. Ak niekto počas PN alebo materskej dostane akýkoľvek príjem od zamestnávateľa, už z neho nebude oslobodený od odvodov.
Úpravy zasiahnu aj dávku v nezamestnanosti. Po novom sa nebude držať na rovnakej úrovni počas celého obdobia. Postupne klesne z 50 percent denného vymeriavacieho základu na 20 percent v poslednom mesiaci šesťmesačného poberania.
Zmeny v sociálnom systéme od roku 2026 nepredstavujú jednu veľkú reformu, ale sériu menších zásahov, ktoré sa v súčte môžu výrazne prejaviť. Niektorí pocítia miernu úľavu, iní vyššiu záťaž, no isté je jedno: pravidlá, ktoré platili roky, sa začínajú posúvať. A oplatí sa na ne pripraviť skôr, než dorazí prvá výplata v novom roku.
