Pre mnohých dôchodcov bude rok 2026 znamenať citeľnú úľavu v pravidelnom príjme. Každý mesiac im pribudnú desiatky eur. Zároveň však prídu o jednu z mála istôt, na ktoré si v posledných rokoch zvykli – garantovaný rodičovský bonus. A kým mesačné penzie porastú automaticky, jednorazová pomoc zostane zmrazená.
Výsledok? Seniori síce dostanú viac peňazí na bežné výdavky, no štát im postupne odovzdáva zodpovednosť späť do rúk ich detí.
Viac na výplatnej páske, menej v systéme
Od začiatku budúceho roka sa všetky typy starobných dôchodkov zvýšia o 3,7 %. Ide o valorizáciu naviazanú na takzvanú dôchodcovskú infláciu. V praxi to znamená, že priemerná penzia sa zvýši približne o 26 eur mesačne a mala by sa dostať na úroveň okolo 729 eur píše news.refresher.sk.
foto:pexels.com
Pre jednotlivcov je to vítaná správa. Pre verejné financie už menej.
Len toto zvýšenie má štát stáť približne 470 miliónov eur ročne. Pre porovnanie – valorizácia v roku 2025 na úrovni 2,1 % znamenala dodatočné náklady okolo 260 miliónov eur. Krivka výdavkov ide strmo nahor a demografický vývoj jej zatiaľ nepraje.
Valorizácia funguje automaticky. Jej cieľom je, aby dôchodky aspoň čiastočne kopírovali rast cien. Otázka však znie, ako dlho si takýto mechanizmus dokáže štát udržať bez ďalších zásahov.
Trinásty dôchodok zamrzol v čase
Kým mesačné penzie sa budú zvyšovať, mimoriadna dávka zostane stáť.
Trinásty dôchodok bude v rokoch 2026 až 2028 vyplácaný v nezmenenej sume 667,30 eura. Vláda ho v rámci konsolidačných opatrení „zmrazila“, čo znamená, že nebude reagovať na infláciu ani na rast životných nákladov.
Ďalšie články
Pre seniorov, ktorí s touto jednorazovou platbou rátajú najmä na konci roka, to znamená jediné: jej reálna hodnota sa bude postupne znižovať. Aj keď mesačne dostanú viac, veľký ročný bonus už nebude mať rovnakú váhu ako dnes.
foto:pexels.com
Rodičovský dôchodok sa mení na rodinnú dohodu
Najväčšia systémová zmena však prichádza pri rodičovskom dôchodku.
Od roku 2026 končí automatický bonus, ktorý sa počítal ako 1,5 % z hrubej mzdy dieťaťa. Nahradí ho asignácia časti zaplatenej dane. Inými slovami: rodičia už nedostanú nič automaticky. Budú odkázaní na rozhodnutie svojich detí.
Pracujúci môžu po novom rozdeliť svoje podiely takto:
- 2 % dane môžu poslať neziskovým organizáciám,
- ďalšie 2 % otcovi,
- ďalšie 2 % matke – alebo si vybrať len niektorú z možností.
Štát tým presúva zodpovednosť z inštitúcií na rodiny. Niektorí seniori môžu získať viac než doteraz, iní nedostanú nič. Výška podpory sa bude líšiť prípad od prípadu a prestáva byť predvídateľná.
Tichý posun zodpovednosti
Keď sa jednotlivé opatrenia spoja, vytvárajú jasný obraz: štát síce zvyšuje základné dôchodky, no zároveň obmedzuje univerzálne benefity a nahrádza ich dobrovoľnými mechanizmami.
Mesačný príjem seniorov porastie. Istoty však ubúdajú. Trinásty dôchodok stagnuje a rodičovský bonus sa mení na otázku rodinných vzťahov a možností detí.
Rok 2026 tak nebude len o vyšších penziách. Bude aj o tom, ako veľmi sa má staroba spoliehať na verejný systém – a ako veľmi na vlastnú rodinu.
