V zariadeniach sociálnych služieb sa aj tento rok bude rozhodovať o tom, kto zostane a kto odíde. Nie pre reformu, ale pre vyčerpanosť. A často aj pre pocit, že systém si ich prácu váži len na papieri. Práve na túto neistotu má reagovať stabilizačný príspevok, ktorý vláda opäť predlžuje.
Otázka však neznie, či peniaze pomôžu. Ale komu pomôžu najviac – a komu vôbec.
Príspevok ako brzda odchodov
Jednorazový stabilizačný príspevok má v roku 2025 opäť smerovať k zamestnancom v sociálno-zdravotníckej starostlivosti. Ministerstvo práce naň vyčlenilo 21 miliónov eur a deklaruje, že cieľom je udržať ľudí v sektore, ktorý dlhodobo zápasí s nedostatkom personálu.
Podpora má byť vyplatená ešte do konca roka. Podľa ministra Erika Tomáša ide o posledný rok, keď sa príspevok vypláca v súčasnej podobe. Od 1. júla 2026 má vstúpiť do platnosti prvá fáza reformy financovania sociálnych služieb, zvyšok od 1. januára 2027.
foto:pexels
Inými slovami: štát týmto krokom kupuje čas.
Tri skupiny, tri hodnoty práce
Zamestnanci sa opäť rozdelia do troch kategórií:
- zdravotnícki pracovníci, ako sestry a fyzioterapeuti: 1300 eur,
- praktické sestry, asistenti, sanitári a opatrovatelia v zariadeniach: 1000 eur,
- opatrovatelia v teréne, sociálni pracovníci a špeciálni pedagógovia: 600 eur.
Rozdiely medzi sumami nie sú len technické. V praxi vytvárajú hierarchiu, ktorá môže v tímoch prehlbovať napätie. Najnižšiu podporu dostávajú práve tí, ktorí sú často v priamom každodennom kontakte s klientmi v domácnostiach.
Dotácia nie pre všetkých
Novinkou má byť podmienka minimálneho rozsahu poskytovania služby. Dotáciu tak nezískajú všetky zariadenia automaticky, ale len tie, ktoré preukážu reálne poskytovanie starostlivosti.
Ďalšie články
Ministerstvo tým chce zabrániť tomu, aby peniaze končili v zariadeniach, ktoré existujú skôr na papieri než v praxi. Zároveň však vzniká obava, že menší poskytovatelia budú mať s administratívnym preukazovaním problém.
Dotáciu môžu získať aj poskytovatelia pobytových sociálnych služieb a domácej opatrovateľskej služby. Nie však automaticky – budú musieť splniť presné podmienky.
Rok navyše pre systém, nie pre ľudí
Predĺženie príspevku o ďalších 12 mesiacov má stabilizovať sektor pred veľkou reformou. No pre mnohých zamestnancov ide len o krátkodobú náplasť. Jednorazová suma nezmení výšku mesačnej výplaty, neodstráni nadčasy ani personálny podstav. Môže však rozhodnúť o tom, či niekto zostane ešte jeden rok – alebo odíde hneď po ňom.
Stabilizačný príspevok tak v skutočnosti nehovorí o tom, ako si štát váži pracovníkov v sociálnych službách. Skôr odhaľuje, ako veľmi sa bojí, že bez nich sa celý systém môže začať rozpadať,
