Februárová výplata má byť pre mnohých Slovákom prvou „studenou sprchou“ roka. Nie preto, že by zamestnávatelia šetrili, ale preto, že na bankových účtoch pristane menej peňazí než v decembri – hoci mnohí čakali pravý opak. Jedno percento navyše na zdravotných odvodoch sa po týždňoch teórie mení na reálny výpadok v rodinných rozpočtoch.
Keď sa konsolidácia zmení na mínus na výplatnej páske
Zmena platí už od januára 2026, no prvýkrát ju ľudia pocítia až pri februárovej mzde. Zamestnancom sa totiž zvýšila sadzba zdravotného poistenia z 4 % na 5 % z hrubej mzdy. Výsledok je jednoduchý: čistý príjem klesá, bez ohľadu na profesiu či typ pracovnej zmluvy.
Na papieri ide „len“ o jeden percentuálny bod. V praxi však každý mesiac odíde viac peňazí zo mzdy priamo do systému. A keďže ide o percentuálnu sadzbu, najviac zaplatia tí, ktorí zarábajú viac.
Pôvodné očakávania, že úpravy v daňových pravidlách prinesú mierne vyššie čisté mzdy, sa tak vo veľkej miere rozplynuli. Vyššie odvody tento efekt prakticky vymazali.
Rovnaké percento pre všetkých, rozdielne dopady
Mechanizmus je jednotný, následky nie. Čím vyššia výplata, tým citeľnejší zásah:
- pri hrubej mzde 915 eur klesá čistý príjem približne na 728,90 eura,
- zamestnanec s platom 1 200 eur príde asi o 10 eur mesačne, teda viac než 120 eur ročne,
- pri mzde 1 800 eur ide o pokles zhruba 14 až 15 eur mesačne,
- a pri príjmoch okolo 3 000 eur už rozdiel presahuje 40 eur každý mesiac.
Dôležitý detail: na strane firiem sa nemení nič. Odvody zamestnávateľov ostávajú rovnaké. Celá dodatočná záťaž tak leží výlučne na pleciach pracujúcich.
Z pohľadu štátu ide o súčasť širšieho balíka ozdravovania verejných financií. Z pohľadu domácností je to ďalšia položka, ktorá ukrajuje z disponibilného príjmu – v čase, keď výdavky na bývanie, potraviny a služby už aj tak rastú.
Ani zdravotné znevýhodnenie neznamená imunitu
Zmena sa dotýka aj zamestnancov so zdravotným postihnutím. Tí síce zostávajú v zvýhodnenom režime, no aj u nich sadzba stúpla – po novom odvádzajú 2,5 % z hrubej mzdy.
V absolútnych číslach ide o menšie sumy než pri ostatných zamestnancoch. Pre ľudí s nízkymi príjmami však môže aj takýto rozdiel znamenať, že na konci mesiaca zostane menej na základné potreby.
Ďalšie články
Malá zmena, veľký signál
Februárová výplata tak pre mnohé domácnosti nebude len ďalším riadkom v internet bankingu. Stane sa hmatateľným dôkazom, že konsolidačné opatrenia už nie sú abstraktnou debatou o rozpočte, ale konkrétnym zásahom do každodenného života.
Jedno percento navyše možno nevyzerá dramaticky. No pri pravidelnej mzde a v ročnom súčte sa mení na stovky eur, ktoré chýbajú v osobných financiách. A práve to je moment, keď sa makroekonomické rozhodnutia premieňajú na veľmi osobnú skúsenosť.
