Dôchodky opäť porastú, no nie všetkým rovnako
Od januára si väčšina slovenských dôchodcov prilepší o pár eur navyše. Valorizácia vo výške 3,7 percenta zohľadní rast cien a prinesie mierne navýšenie penzií. Nie všetci seniori však budú mať dôvod na radosť – časť z nich zostane na rovnakej sume ako doteraz. Niektorí preto hovoria o nespravodlivosti, iní to považujú za logické pravidlo systému.
Kto sa môže tešiť a kto zostane bez zmeny
Každoročné zvýšenie dôchodkov sa počíta z pôvodne priznanej sumy penzie. Ak je však dôchodok už teraz dorovnaný na minimálnu hranicu, valorizácia sa naň nevzťahuje.
V praxi to znamená, že Sociálna poisťovňa síce dôchodok automaticky nezdvihne o percentá, ale neskôr prepočíta, či sa dôchodcovi neoplatí nová výška minima.
Mnohí seniori si preto každoročne kladú rovnakú otázku – prečo sa valorizácia neráta aj z ich aktuálnej sumy, ale len z pôvodného priznania? Poisťovňa to vysvetľuje tým, že minimálny dôchodok nie je zásluhový, ale sociálne dorovnanie, ktoré má zabezpečiť, aby penzia neklesla pod určitú hranicu dôstojnosti.
Od 1. januára 2026 sa zároveň menia aj samotné hranice minimálnych dôchodkov – po novom sa budú odvíjať od počtu odpracovaných rokov. Čím dlhšie bol človek poistený, tým vyššie minimum dostane.
Nové minimálne dôchodky od roku 2026
- 30 rokov poistenia – 412 €
- 40 rokov poistenia – 484,50 €
- 45 rokov poistenia – 527,10 €
- 50 rokov poistenia – 575,40 €
Tieto sumy predstavujú záruku, pod ktorú dôchodok neklesne. No pre viacerých seniorov môže byť práve nová hranica minima výhodnejšia než bežné percentuálne zvýšenie. Aj preto poisťovňa po každej valorizácii robí automatické prepočty – aby nikto neprišiel o to, na čo má podľa zákona nárok.
Ako poisťovňa hľadá výhodnejšiu možnosť
Po januárovej valorizácii bude Sociálna poisťovňa porovnávať, ktorá suma je pre poberateľa lepšia – valorizovaná penzia alebo nové minimum. Ak zistí, že valorizovaný dôchodok je nižší, automaticky ho dorovná. Ak je vyšší, zostáva v tejto výške.
Príklad:
Ak má dôchodca pôvodne 410,80 €, po valorizácii mu stúpne na 426 €. Ak však nové minimum pri jeho počte odpracovaných rokov bude 501,50 €, poisťovňa mu zvýši penziu na túto hodnotu.
Naopak, ak už po zvýšení dostáva 497,80 € a nové minimum je 518,60 €, získa práve túto vyššiu sumu.
Poisťovňa tak sleduje jednoduchý princíp – každý dôchodca má dostať tú sumu, ktorá je preňho výhodnejšia.
Ďalšie články
Január prinesie prepočty aj prekvapenia
Zjednodušene povedané – valorizácia sa nevzťahuje na dôchodky dorovnané na minimum, no Sociálna poisťovňa automaticky vypočíta, či sa dôchodcovi neoplatí nová minimálna suma.
- Ak je valorizovaný dôchodok nižší ako nové minimum – dorovná sa.
- Ak je vyšší – zostáva nezmenený.
- Ak sa rovná – nemení sa nič.
Pre mnohých seniorov tak január nebude len o bežnom zvýšení o pár percent, ale o celkovom prepočte ich penzie. Cieľom je, aby každý dostal to, čo mu podľa zákona a počtu odpracovaných rokov patrí – aj keď sa to na prvý pohľad nemusí zdať spravodlivé.
