Mnohí zamestnanci predpokladajú, že ich budúci dôchodok závisí najmä od výšky platu či počtu odpracovaných rokov. Menej sa však hovorí o tom, že o správnom výpočte penzie rozhodujú aj údaje, ktoré za nich pravidelne posiela zamestnávateľ.
Ak sa v evidencii objaví chyba alebo chýbajú údaje, problém sa nemusí prejaviť hneď. Človek naň môže prísť až pri žiadosti o dôchodok, keď už bude jeho oprava podstatne komplikovanejšia.
Práve preto Sociálna poisťovňa v týchto dňoch upozorňuje firmy na povinnosť, ktorú musia splniť ešte pred koncom júna.
Jeden dokument, ktorý môže rozhodovať o budúcej penzii
Do 30. júna 2026 musia zamestnávatelia s najviac 50 pracovníkmi odoslať evidenčné listy dôchodkového poistenia za zamestnancov, ktorí boli u nich zamestnaní aj ku koncu minulého roka.
Ide o dokumenty obsahujúce údaje o dôchodkovom poistení. Sociálna poisťovňa ich následne využíva pri posudzovaní nárokov na dôchodok a pri výpočte budúcich dávok.
foto: flickr.com
Práve tieto údaje vytvárajú oficiálnu históriu pracovného života zamestnanca. Každá nepresnosť môže mať v budúcnosti finančné následky.
Mnohí ľudia pritom ani netušia, že správnosť evidencie nemajú úplne vo vlastných rukách. Veľká časť zodpovednosti zostáva na zamestnávateľovi.
Nestačí dokument poslať. Treba ho aj skontrolovať
Sociálna poisťovňa upozorňuje, že samotné odoslanie evidenčného listu ešte neznamená, že je všetko vybavené. Po podaní by si firmy mali preveriť výsledok v elektronických službách poisťovne. Systém totiž môže odhaliť chyby alebo nezrovnalosti, ktoré si vyžiadajú opravu.
Ďalšie články
Ak poisťovňa označí evidenčný list za chybný, zamestnávateľ musí bezodkladne vyhotoviť opravný dokument.
Kontrola podaní je dostupná v elektronickej sekcii „Prehľad – Evidenčný list dôchodkového poistenia“.
Dôchodky sú pod tlakom. O to viac záleží na správnych údajoch
Téma evidencie prichádza v období, keď sa čoraz častejšie diskutuje o budúcnosti dôchodkového systému.
Demografický vývoj naznačuje, že na jedného dôchodcu bude v budúcnosti pracovať menej ľudí ako dnes. Odborníci preto upozorňujú, že spoliehať sa výlučne na štátny dôchodok nemusí byť ideálne riešenie. O to väčší význam má presná evidencia odpracovaných rokov a zaplatených odvodov. Bez správnych údajov totiž nemusí byť budúca penzia vypočítaná korektne.
Aj drobná administratívna chyba môže po rokoch znamenať zložité dokazovanie alebo oneskorenie vybavenia dôchodku.
Čas sa kráti, poisťovňa vyzýva firmy konať v predstihu
Sociálna poisťovňa preto odporúča zamestnávateľom, aby nenechávali povinnosti na posledné dni pred termínom.
Najdôležitejší dátum je aktuálne 30. jún 2026. Do tohto termínu musia menší zamestnávatelia evidenčné listy nielen odoslať, ale následne si overiť aj ich správnosť.
Firmy by zároveň mali sledovať elektronické oznámenia poisťovne a v prípade zistených nedostatkov reagovať bez zbytočného odkladu.
To, čo dnes vyzerá ako obyčajná administratíva, môže o niekoľko desaťročí rozhodovať o výške dôchodku tisícov zamestnancov.
