Keď sa jej synovi zhoršili úzkosti, vedela, že ho musí vziať k psychológovi. Nevedela však, z čoho zaplatí stratený pracovný deň. „Dovolenku som si šetrila na prázdniny. V práci to nechápali,“ opisuje skúsenosť, ktorú poznajú tisíce jednorodičov. Od tohto roka sa podobné situácie menia – aspoň na papieri.
Novela Zákonníka práce totiž po prvýkrát uznáva, že aj psychológ, logopéd či špeciálny pedagóg sú pre dieťa rovnako dôležití ako lekár. A že rodič, ktorý tam dieťa sprevádza, nemá byť za túto starostlivosť trestaný stratou mzdy.
Zmena začala nenápadne. Poslanci ju schválili ešte 9. decembra 2025, no do života rodičov vstúpila až od 1. januára 2026. Ministerstvo práce ju vysvetľuje najmä potrebami jednorodičov, ktorí „nemajú možnosť deliť si starostlivosť o dieťa s ďalšou osobou“ informujú správy.stvr.sk.
V praxi to znamená, že rodič má po novom nárok na platené pracovné voľno aj vtedy, keď sprevádza neplnoleté dieťa do zariadenia poradenstva a prevencie – teda k psychológovi, špeciálnemu pedagógovi či logopédovi.
Doteraz sa takáto návšteva často riešila dovolenkou alebo neplateným voľnom. Systém jednoducho predstieral, že ide o súkromnú záležitosť rodiča.
Štrnásť dní, ktoré môžu rozhodnúť o práci
Najvýraznejšia zmena sa týka osamelých rodičov. Podľa daňového experta Jozefa Mihála majú od roku 2026 nárok na pracovné voľno s náhradou mzdy „až v rozsahu 14 dní v kalendárnom roku“.
Pre mnohých ide o rozdiel medzi udržaním si zamestnania a výpoveďou. Ako upozorňuje Eva Marková z organizácie Jeden rodič, v minulosti sa stretávali aj s tým, že opakovane choré dieťa viedlo k strate práce rodiča.
„Stretli sme sa aj s tým, že ak dieťa bolo opakovane a často choré, tak rodič dostal výpoveď,“ povedala Marková.
Novela tak neprináša len viac voľna, ale aj určitú formu ochrany pred tlakom zamestnávateľov.
Nie je to o peniazoch, ale o možnosti rozhodnúť sa správne
Občianske združenie Rodičia považuje zmenu za jednu z mála legislatívnych úprav, ktoré majú okamžitý dopad na každodenný život. Matej Stuška ju označil za dôkaz, že „nie vždy je to o peniazoch, ale o hľadaní opatrení, ktoré naozaj uľahčujú život rodičom“.
Ďalšie články
V realite totiž rodičia často stoja pred voľbou: práca alebo zdravie dieťaťa. Novela túto dilemu aspoň čiastočne odstraňuje.
Zákon pomáha, ale problém nekončí
Zmena zákona však nerieši všetko. Nezabezpečí dostupných odborníkov, nezníži čakacie lehoty a nevyrieši nedostatok psychológov v regiónoch. Rodič síce dostane voľno, no termín môže získať až o niekoľko mesiacov.
Napriek tomu ide o signál, že štát začína vnímať psychické zdravie detí ako plnohodnotnú súčasť zdravotnej starostlivosti – a rodičov ako jej nevyhnutnú súčasť, nie ako problém systému.
Novela Zákonníka práce tak nie je len technickou úpravou paragrafov. Je to malý, ale citeľný posun v tom, ako spoločnosť chápe rodičovskú zodpovednosť. A pre tisíce jednorodičov aj dôkaz, že zákon konečne začal hovoriť ich jazykom.
