Keď si mladí rodičia rátajú výdavky na prvé mesiace s dieťaťom, málokto počíta s tým, že pomoc od poisťovne môže zo dňa na deň zmiznúť. Pre tisíce rodín poistených v Union zdravotnej poisťovni to však bude realita už o pár mesiacov. Dva bežné príspevky pre bábätká končia – a kto to nestihne do januára, má smolu.
Nejde pritom len o 60 eur. Ide o signál, že aj to, čo rodičia považovali za stabilnú súčasť systému, môže zmiznúť bez náhrady.
Posledná šanca má presný dátum
Union oznámila, že od 1. februára 2026 ruší:
- príspevok 30 eur na kurz plávania pre bábätká,
- príspevok 30 eur na monitor dychu.
Rozhodujúci je termín 31. január 2026. Žiadosti doručené po tomto dátume budú automaticky zamietnuté. Bez výnimiek píše regiony.zoznam.sk
Pre rodičov, ktorí majú doma novorodenca, to znamená jediné: ak chcú peniaze ešte získať, musia konať rýchlo – bez ohľadu na to, či kurz či monitor práve plánovali.
Plávanie pre bábätká ostáva bez akejkoľvek podpory
Zrušenie príspevku na plávanie má širší dosah, než sa môže zdať. Union bol poslednou poisťovňou, ktorá poskytovala pevný finančný príspevok na tieto kurzy.
Po februári 2026:
- VšZP ponúka len zľavy u vybraných partnerov,
- Dôvera nemá priamy príspevok vôbec.
V praxi to znamená, že plávanie pre najmenších sa definitívne presúva do kategórie „luxusných aktivít“, ktoré si rodičia zaplatia celé sami. Bez ohľadu na to, že ide o zdravotne prospešnú aktivitu.
Monitor dychu ešte nezmizol úplne
Pri monitore dychu je situácia o niečo priaznivejšia. Hoci Union končí, konkurencia pokračuje.
Ďalšie články
- VšZP umožňuje bezplatné zapožičanie alebo preplatenie časti ceny cez Peňaženku zdravia.
- Dôvera poskytuje zľavy alebo príspevky v rámci detských benefitov.
Aj tu však platí, že podmienky sa môžu meniť – a rodičia si ich musia aktívne sledovať. Automatická istota neexistuje.
Problém nie je len v 60 eurách
Zrušené benefity by sa dali vnímať ako drobná úspora poisťovne. Pre rodiny však ide o ďalší dôkaz, že systém benefitov je nestabilný a nepredvídateľný.
Rodičia sa dnes môžu rozhodovať o poisťovni podľa ponuky pre deti, no o rok môže byť všetko inak. Bez garancie. Bez kompenzácie.
Union tým nepriamo pripomína, že benefity nie sú právom, ale marketingovým nástrojom – a ten sa môže kedykoľvek zmeniť.
Čo z toho vyplýva pre rodičov
Ak sú rodičia poistení v Union zdravotnej poisťovni, majú už len do 31. januára 2026, aby si uplatnili oba príspevky. Potom nárok definitívne zaniká. Zároveň však platí širšia lekcia: pri výbere poisťovne už nestačí pozerať sa na aktuálny zoznam benefitov. Dôležité je aj to, ako často a ako radikálne sa menia.
Pre rodiny s malými deťmi totiž nejde len o peniaze. Ide o pocit, že pravidlá, podľa ktorých plánujú svoje výdavky, budú platiť aj o pár mesiacov. A ten je dnes čoraz krehkejší.
