Zamestnanec v obchode, skladník či pracovník vo výrobe môžu mať od januára vyššiu výplatu. Minimálna mzda na Slovensku sa od 1. januára 2027 zvýši na 972 eur mesačne. Táto suma však nie je jedinou hranicou, ktorú musia zamestnávatelia dodržiavať. Pri náročnejších pracovných pozíciách môže zákonné minimum dosiahnuť až 1 552 eur v hrubom. Rozhodujúce pritom nie je pomenovanie profesie, ale skutočná náplň práce.
Vyššia výplata nemusí znamenať len 57 eur navyše
Najnižší garantovaný zárobok sa oproti roku 2026 zvýši o 57 eur. Dnes predstavuje minimálna mzda 915 eur, od januára to bude 972 eur.
Pre zamestnancov je však dôležitá aj ďalšia okolnosť. Slovenské pravidlá rozlišujú šesť stupňov náročnosti práce, pričom každý má vlastnú mzdovú hranicu.
Napríklad pri odborných činnostiach alebo pri práci spojenej s vyššou zodpovednosťou už základných 972 eur nemusí stačiť. Zamestnávateľ musí prihliadať na zaradenie pracovného miesta.
Podľa údajov Národného inšpektorátu práce budú od januára platiť tieto sumy:
| Stupeň náročnosti | Minimálna mesačná mzda |
|---|---|
| 1. stupeň | 972 € |
| 2. stupeň | 1 088 € |
| 3. stupeň | 1 204 € |
| 4. stupeň | 1 320 € |
| 5. stupeň | 1 436 € |
| 6. stupeň | 1 552 € |
Všetky uvedené sumy sú v hrubom a platia pri ustanovenom plnom pracovnom čase.
O výške mzdy môže rozhodovať aj zodpovednosť
Do prvého stupňa patria najmä jednoduché pomocné činnosti. Vyššie stupne zahŕňajú práce vyžadujúce samostatnosť, odborné znalosti alebo zodpovednosť za ľudí a majetok.
Zaradenie však neurčuje samotný názov pracovnej pozície. Dvaja zamestnanci s rovnakým označením profesie môžu vykonávať rozdielne náročné činnosti.
Zároveň platí, že odstupňované minimálne mzdové nároky sa uplatňujú pri zamestnancoch, ktorých odmeňovanie nie je upravené kolektívnou zmluvou. Nevzťahujú sa na dohody o prácach vykonávaných mimo pracovného pomeru.
Ďalšie články
zdroj foto: pexels.com
Viac peňazí pribudne aj za víkendy a nočné zmeny
Zmena zasiahne aj ľudí, ktorí pracujú v čase, keď ostatní oddychujú. Na minimálnu hodinovú mzdu sa totiž viažu viaceré príplatky.
Od januára 2027 dosiahne minimálna hodinová mzda 5,586 eura. Bežný zákonný príplatok za sobotnú prácu tak bude najmenej 2,793 eura za hodinu a za nedeľu 5,586 eura.
Pri nočnej práci predstavuje základný príplatok najmenej 40 % minimálnej hodinovej mzdy. Osobitné zákonné výnimky môžu výšku niektorých príplatkov ovplyvniť.
O zvýšení napokon rozhodol automat
Nové sumy nevznikli dohodou odborárov a zamestnávateľov. Keďže spoločné stanovisko nenašli, uplatnil sa zákonný mechanizmus.
Ten určuje základnú minimálnu mzdu vo výške 60 % priemernej mzdy spred dvoch rokov.
Nové pravidlá tak prinesú vyššie mzdové minimum aj viaceré príplatky. Zamestnanci by si však mali skontrolovať predovšetkým to, do ktorého stupňa náročnosti patrí ich pracovné miesto. Práve od toho sa môže odvíjať suma, ktorú im zamestnávateľ musí garantovať.
Zdroj: Národný inšpektorát práce; oznámenie MPSVR SR č. 233/2026 Z. z.
