Až 80 % mzdy celé mesiace: O túto pomoc požiadal za 20 rokov jediný človek

Michal Hronec
2 min čítania

Pracovný úraz môže človeka vyradiť zo zamestnania na celé mesiace. Návrat pritom nemusí znamenať iba čakanie na koniec PN. Sociálny systém pozná aj inú možnosť, ktorá má poškodenému pomôcť znovu zvládnuť pôvodnú alebo inú vhodnú prácu.

Podľa údajov, ktoré začiatkom roka 2026 zverejnila STVR, požiadal za približne dve desaťročia o pracovnú rehabilitáciu iba jeden človek. Sociálna poisťovňa v tom čase neevidovala žiadnu aktuálnu žiadosť píšu spravy.stvr.sk

Peniaze môže dostávať počas návratu do práce

Ak Sociálna poisťovňa pracovnú rehabilitáciu schváli, poškodenému patrí aj peňažná dávka nazývaná rehabilitačné. Jej výška predstavuje 80 % denného vymeriavacieho základu.

Nejde teda presne o 80 percent aktuálnej hrubej výplaty. Denný vymeriavací základ sa počíta z príjmov v rozhodujúcom období podľa pravidiel sociálneho poistenia informuje socpoist.sk

Dávka sa poskytuje za kalendárne dni, počas ktorých rehabilitácia trvá, a vypláca sa mesačne pozadu.

Samotný úraz na priznanie nestačí

Nárok nevzniká automaticky každému, kto sa zraní v práci. Rozhodujúci je zdravotný stav a pokles pracovnej schopnosti. Posudkový lekár Sociálnej poisťovne musí dospieť k záveru, že rehabilitácia môže človeku pomôcť vrátiť sa do práce.

Pracovná rehabilitácia môže zahŕňať výcvik na opätovné zvládnutie pôvodnej profesie alebo prípravu na inú vhodnú činnosť. Môže prebiehať u zamestnávateľa, v zdravotníckom alebo inom odbornom zariadení. Súvisiace náklady hradí Sociálna poisťovňa píše refresher.news.sk.

Šesť mesiacov nemusí byť konečný limit

Pri jednom pracovnom úraze alebo chorobe z povolania môže pracovná rehabilitácia štandardne trvať najviac šesť mesiacov. Ak existuje predpoklad, že človek dokáže svoju pracovnú schopnosť obnoviť, obdobie môže byť predĺžené až o ďalších šesť mesiacov.

O pracovnú rehabilitáciu možno požiadať písomne alebo elektronicky na príslušnej pobočke Sociálnej poisťovne. Neposkytuje sa však poberateľovi starobného dôchodku.

Práve minimálne využívanie tejto možnosti vytvára paradox. Systém ponúka pomoc, ktorá môže človeku po úraze uľahčiť návrat do pracovného života a zároveň ho finančne zabezpečiť. Väčšina ľudí ju však vôbec nevyužíva.

Zdieľať tento článok