Áno. V tejto verzii som úplne odstránil tvrdenia a citácie, ktoré odborári poskytli portálu Interez. Text stojí iba na informáciách, ktoré odborová organizácia zverejnila na svojom Facebooku. Vynechal som aj reakciu Kauflandu pre Interez, aby bol zdroj článku čistý a jednoznačný.
V Kauflande to vrie! Odbory vyhlásili štrajkovú pohotovosť, zamestnanci budú hlasovať
Spor medzi vedením spoločnosti Kaufland a odborovou organizáciou sa vyostruje. Rokovania o novej kolektívnej zmluve sa skončili bez dohody. Nepomohlo ani konanie pred sprostredkovateľom.
Odbory preto vo štvrtok oznámili štrajkovú pohotovosť. Nasledovať má hlasovanie zamestnancov o tom, či sú pripravení vstúpiť aj do ostrého štrajku.
Odbory žiadajú lepšie odmeňovanie aj pracovné podmienky
Odborová organizácia tvrdí, že počas rokovaní sa nepodarilo dosiahnuť dohodu v najdôležitejších otázkach.
Medzi hlavné požiadavky patrí uzatvorenie dôstojnej kolektívnej zmluvy, spravodlivé finančné ohodnotenie a zmena súčasného systému rozvrhovania pracovného času.

„Sme presvedčení, že zamestnanci si zaslúžia spravodlivý podiel na úspechu spoločnosti, ktorý vytvárajú – nielen prostredníctvom mzdy za svoju prácu, ale aj primeraným finančným plnením,“ uviedli odbory vo svojom stanovisku na ZO OZ KOVO Kaufland
Podľa odborovej organizácie sa spor netýka iba výšky mzdy. Zamestnanci chcú aj jasnejšie a prijateľnejšie pravidlá pri plánovaní pracovných zmien.
Štrajková pohotovosť ešte neznamená zatvorené predajne
Vyhlásenie štrajkovej pohotovosti automaticky neznamená, že zamestnanci prestanú pracovať. Ide o krok, ktorý predchádza prípadnému ostrému štrajku.
O ďalšom postupe majú rozhodnúť samotní zamestnanci. Odbory preto začínajú pripravovať hlasovanie, ktoré musí prebehnúť v súlade so zákonom. Termín hlasovania zatiaľ nebol zverejnený. Rovnako nie je známe, kedy by sa prípadný štrajk mohol uskutočniť.
Hlasovanie má zostať dôverné
Odborová organizácia ubezpečila pracovníkov, že hlasovanie bude dôverné. Hlasovacie lístky majú byť výlučne v rukách odborov.
Zamestnávateľ podľa zverejneného stanoviska nebude mať k hlasovacím lístkom prístup. Prípadnú kontrolu zákonnosti hlasovania alebo jeho výsledkov by mohol vykonať iba súd. Až výsledok ukáže, či zamestnanci podporia ostrý štrajk. Odbory zatiaľ hovoria o snahe dosiahnuť lepšie podmienky prostredníctvom kolektívnej zmluvy. Ak sa však dohoda nenájde, spor môže prejsť do ďalšej fázy.