Peniaze navyše, ale až postupne. Štát skúša zadržať sestry v nemocniciach
V nemocničných službách sa už roky opakuje ten istý scenár. Oddelenia fungujú na hrane, skúsené sestry odchádzajú a mladé váhajú, či vôbec nastúpiť. V roku 2026 má prísť finančný impulz, ktorý má tento trend aspoň spomaliť. Nie však ako jednorazová odmena, ale ako postupná motivácia zostať.
Parlament schválil 12. februára 2026 v skrátenom konaní stabilizačný príspevok pre sestry a pôrodné asistentky pracujúce v ústavnej zdravotnej starostlivosti. Celkovo pôjde o 3 000 eur na osobu.
Kto má zostať a za akú cenu
Podpora je cielená výlučne na sestry a pôrodné asistentky v nemocniciach. Nejde teda o plošné zvýšenie platov v zdravotníctve, ale o zásah do konkrétneho segmentu, ktorý je podľa rezortu najzraniteľnejší.
Cieľ je jasný: udržať personál tam, kde je nedostatok najciteľnejší. Nemocnice dlhodobo upozorňujú na preťaženie oddelení a odchody skúsených pracovníčok do zahraničia alebo mimo odboru. Ministerstvo zdravotníctva týmto krokom reaguje na tlak z praxe aj na rokovania s odborovými organizáciami.
Nie naraz, ale po častiach
Hoci suma vyzerá na prvý pohľad výrazne, zdravotníci ju nedostanú jednorazovo. Vyplácanie sa rozloží medzi jar a jeseň budúceho roka.
Prvá splátka príde v apríli 2026 spolu s výplatou za marec. Následne budú peniaze prichádzať každý mesiac. Posledná časť sa vyplatí v novembri 2026 k mzde za október.
Model postupných platieb nie je náhodný. Prakticky znamená, že štát podmieňuje plnú výšku podpory zotrvaním v nemocnici počas väčšiny roka. Stabilizačný efekt tak nie je len deklarovaný, ale zabudovaný priamo do mechanizmu vyplácania.
foto:pexels.com
Menej odvodov, viac v čistom
Z pohľadu príjmu je podstatné ešte jedno rozhodnutie. Z príspevku sa nebudú platiť sociálne ani zdravotné odvody. Zdanený bude len daňou z príjmu.
Ďalšie články
V praxi to znamená, že čistá suma bude vyššia, než keby išlo o bežnú mzdovú zložku. Rezort tým reagoval aj na pripomienky odborárov, ktorí upozorňovali, že plne odvodové zaťaženie by výrazne znížilo motivačný efekt.
Automatika namiesto žiadostí
Sestry a pôrodné asistentky nebudú musieť podávať osobitné žiadosti. Ak spĺňajú podmienky a pracujú v nemocnici v rámci ústavnej zdravotnej starostlivosti, príspevok im má byť vyplácaný automaticky cez mzdový systém zamestnávateľa.
Ministerstvo zároveň avizuje, že ide len o jeden z krokov. Hovorí o širších systémových zmenách, ktoré sa majú týkať pracovných podmienok aj vzdelávania zdravotníckeho personálu.
Otázkou zostáva, či 3 000 eur rozdelených na osem mesiacov dokáže zmeniť dlhodobý trend. Finančný signál je zreteľný. Skutočný test však príde až vtedy, keď sa ukáže, koľko zdravotníkov sa rozhodne zostať aj po tom, čo sa posledná novembrová splátka pripíše na účet.
