Keď výplata zmizne skôr než nádej
Ešte v decembri mali pravidelný rytmus smien. Dnes rátajú týždne, dokedy vystačí odstupné. V okolí Poprad pribúdajú domácnosti, ktoré sa zo dňa na deň ocitli v režime šetrenia – nie preto, že by chceli, ale preto, že im zmizla práca. A štátna pomoc, na ktorú sa spoliehajú, sa po pár mesiacoch stenčuje.
Nie je to jednorazový otras. Skôr pomalé vysychanie istôt.
Sociálna sieť s krátkou pamäťou
Systém podpory v nezamestnanosti je nastavený tak, aby tlačil ľudí späť do práce. Problém je, že v regiónoch pod Tatrami sa pracovné miesta neobjavujú v rovnakom tempe, ako sa znižuje podpora.
Od štvrtého do šiesteho mesiaca v evidencii klesá výška dávky, čo pre rodiny s podpriemernými príjmami znamená rýchly prepad do finančnej neistoty.
Úradníci odporúčajú využívať digitálne nástroje Ústredie práce, sociálnych vecí a rodiny, ktoré majú uchádzačom párovať ponuky podľa kvalifikácie. Lenže algoritmus nedokáže vyčarovať pracovné miesta tam, kde jednoducho nie sú.
Práca sa vytráca po desiatkach, nie po stovkách
Najviditeľnejší signál prichádza z výrobnej haly spoločnosti Beko. Kedysi zamestnávala vyše tisíc ľudí, dnes závod prechádza tichou redukciou. Každý mesiac odchádza približne 30 pracovníkov. Medzi zamestnancami kolujú informácie o možnom zrušení popoludňajšej zmeny a prechode na jednozmenný režim informujú tvnoviny.sk.
Paradox? Podľa posledných dostupných výsledkov za rok 2023 firma vykázala zisk takmer 10 miliónov eur pri tržbách okolo 300 miliónov eur. Oficiálne vysvetlenie však neprichádza – mlčí vedenie aj odbory. O budúcnosti sa rozhoduje potichu.
Keď sa zatvárajú brány fabrík, región nemá kam ísť
Napätie necítiť len v Poprade. V regióne Turiec už oznámili odchody z trhu práce veľké mená ako ECCO či DS Smith Turpak Obaly. Pod Tatrami sa k tomu pridáva slabá ponuka vhodných pozícií: v popradskom okrese vyhovuje kvalifikácii prepustených len približne pätina z voľných miest, v okolí Kežmarok je situácia ešte horšia.
Pre ľudí, ktorí roky stáli pri montážnej linke, nie je zmena profesie otázkou jedného kurzu. Rekvalifikácia trvá. Úspory sa míňajú rýchlejšie.
Ďalšie články
Limit systému, nie jednotlivcov
Zatiaľ čo firmy optimalizujú výrobu a štát stavia na motivácii k návratu do práce, v praxi to znamená, že riziko nesú najmä domácnosti. Odstupné a dávky kúpi čas, ale nie riešenie. Ak sa výroba ďalej obmedzí a druhé zmeny zmiznú, stovky ľudí môžu naraz zistiť, že sociálna sieť má veľké oká – a regionálny trh práce príliš málo možností.
Toto nie je príbeh o jednej fabrike. Je to test odolnosti systému v regiónoch, kde sa nové pracovné miesta nerodia zo dňa na deň. A zatiaľ ho nevyhrávajú tí, ktorí prišli o prácu.
