Keď výplata stúpne, ale pocit nie
Január 2026 prinesie tisícom ľudí pracujúcich za minimálnu mzdu rovnaký moment prekvapenia. Na papieri vyššia suma, v realite len mierne lepší pocit pri pohľade na účet. Rozdiel medzi očakávaním a skutočnosťou sa opäť ukáže v čistej mzde – tam, kde sa politické rozhodnutia stretávajú s limitmi systému.
Zvýšenie minimálnej mzdy má pomáhať tým najslabším. No práve pri nich je vidieť, ako rýchlo sa ambícia štátu rozriedi v daniach a odvodoch píše finsider.sk.
Sľub z titulkov verzus realita výplaty
Od začiatku roka 2026 má minimálna mzda stúpnuť na 915 eur v hrubom. Oproti roku 2025 ide o nárast o 99 eur. Takéto číslo vyzerá presvedčivo – a aj politicky dobre znie.
Lenže zamestnanec si z tohto prírastku celú sumu nikdy nepripíše. V čistom vyjadrení sa jeho mesačný príjem zvýši z 663,49 eura na 728,90 eura. Reálny rozdiel tak predstavuje 65,41 eura. Zvyšok sa stratí ešte pred výplatným termínom.
Odvody ako tichý korektor politických rozhodnutí
Minimálna mzda sa zvyšuje rozhodnutím vlády. Dane a odvody však fungujú automaticky. Práve tu sa ukazuje limit systému – čím viac štát pridá na hrubej mzde, tým viac si z nej zároveň vezme späť.
Pre ľudí na dne mzdovej škály to znamená paradox: čím hlasnejšie sa hovorí o pomoci, tým viac závisí výsledok od nastavenia odvodov, nie od samotnej mzdy. Zvýšenie je reálne, no utlmené.
foto:pexels
Kto z nárastu profituje najmenej
Zamestnanci s minimálnou mzdou patria k skupinám, ktoré majú len minimálny manévrovací priestor. 65 eur mesačne síce pomôže pri nákupe potravín či platení energií, no zásadnú zmenu životnej úrovne neprinesie.
Práve títo ľudia zároveň najviac pociťujú infláciu a rast cien základných služieb. Vyššia minimálna mzda ich pred týmito tlakmi len čiastočne chráni.
Ďalšie články
Otázka, ktorú zvýšenie opäť otvorilo
Rok 2026 tak neprináša len vyššie číslo v zákone, ale aj starú diskusiu v novom vydaní: má štát pomáhať nízkopríjmovým skupinám len zvyšovaním hrubej mzdy, alebo aj úpravou odvodového zaťaženia?
Kým odpoveď zostáva rovnaká ako po minulé roky, minimálna mzda bude rásť rýchlejšie na papieri než v peňaženkách. A rozdiel medzi sľubom a realitou si zamestnanci spočítajú sami – pri každej výplate.
